DIN EN ISO 9001 CertifiedFrist wahren. Risiken minimieren. Rechtssicherheit schaffen.

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Kündigung zustellen per Bote mit Zugangsnachweis

Kündigungserklärung zustellen durch Botendienst – Kündigung rechtssicher zustellen.

Eine Kündigung zustellen im Arbeitsrecht kann nur dann zielführend sein, wenn mit der Zustellung Rechtssicherheit geschaffen wird. Daher ist eine Zustellung weder per Einwurfeinschreiben noch per Einschreiben-Rückschein ratsam, da bei beiden Methoden die Zustellung vom Kündigungsempfänger angefochten werden kann.

Das liegt daran, dass mit einem Einschreiben der Deutschen Post man lediglich den Zugang eines Briefkuverts, nicht aber dessen Inhalt nachweisen kann. Führende Fachanwälte, insbesondere im Arbeitsrecht, warnen aufgrund einschlägiger Rechtsprechungen davor, Kündigungen auf dem herkömmlichen Postweg zu versenden und diese unsicher ihrer Rechtswirksamkeit zuzustellen.

Kündigung zustellen per Bote schafft Rechtssicherheit

Die empfohlene Vorgehensweise um Kündigungen zuzustellen ist die der rechtssicheren Zustellung der Kündigung per Bote. Eine professionelle Botenzustellung versetzt den Absender in die Lage, nicht nur den Nachweis erbringen zu können, dass ein Kuvert zugestellt wurde; vielmehr kann mit einer Zustellung per Bote auch der Inhalt des Kuverts, in diesem Fall also das Kündigungsschreiben selbst unter Beweis gestellt werden, was dieser Form der Zustellung Rechtssicherheit gibt.

Weitere Informationen und Preisangebot für eine Botenzustellung

Weitere Informationen rund um das Thema "Kündigung zustellen" finden Sie auf dieser Internetseite (siehe Verlinkungen unten).

Gerne können Sie sich auch ein unverbindliches Angebot durch Botenzustellung.Legal (SecuTrans) erstellen lassen. SecuTrans zählt zu den führenden Anbietern für Kündigung zustellen per Bote.

100 % Erfolgsquote und fundierte Erfahrungen aus tausenden von Zustellungen sprechen hier für sich. 

Botenzustellung D / EU / International
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