Kündigung zustellen, rechtssicher per Boten – Kündigung Zustellung mit Protokollierung, Foto- und Videobeweis
Zustellung Kündigung – Juristische Stolperstricke und Gefahren bei der Zustellung einer Kündigung beim Kündigungsempfänger
Das Versenden und Zustellen einer Kündigung per "Einschreiben Einwurf" oder per Einschreiben-Rückschein birgt für den Absender erhebliche Gefahren. Der Zugang der Kündigung kann vom Kündigungsempfänger leicht angefochten werden. Dies vor dem Hintergrund, da es dem Absender eines Einschreibens zwar möglich ist, die Zustellung und den Zugang eines Briefes nachzuweisen. Es mangelt diesem aber an einem Nachweis des Inhalts dieses Briefes. Erhebt der Kündigungsempfänger sodann die Einrede und stellt die Schutzbehauptung auf, er habe zwar einen Brief erhalten, darin hätte sich aber keine Kündigung befunden, ist der Absender außer Standes den Beweis anzutreten, was sich zum Zeitpunkt der Kündigungszustellung tatsächlich im Kuvert der Sendung befunden hat. So würde der Absender mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit in einem jeden gerichtlichen Verfahren unterliegen. Dies mit den entsprechenden Folgen hinsichtlich einer Unwirksamkeit der Kündigung.
Führende Juristen im Arbeitsrecht warnen ausdrücklich davor, Kündigungen per Einwurf-Einschreiben oder Einschreiben-Rückschein zu versenden.
Zustellung Kündigung per Boten durch Botenzustellung.Legal (SecuTrans) als Botendienst
Botenzustellung.Legal bietet die Zustellung von Kündigungserklärungen im Arbeitsrecht als Boten-Zustellung. Der Zustellungsprozess ist rechtssicher nach deutschem Recht und bietet die Zustellung sowohl bundesweit in Deutschland, wie auch international im Ausland.
Die Kurier-Zustellung einer Kündigung durch die Spezialisten der Fachabteilung von Botenzustellung.Legal der SecuTrans kann individuell gestaltet und ganz den Bedürfnissen des Auftraggebers individuell angepasst werden. So kann der Zustellungszeitpunkt, also der Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung, in Absprache mit SecuTrans, frei bestimmen werden. So werden vertragliche wie auch rechtliche Fristen (z.B. Verjährungsfrist, Kündigungsfrist, etc.) gewahrt. Der Zugang der Kündigungserklärung kann Dank eines professionellen Zustellungsprozesses der SecuTrans jederzeit unter Beweis gestellt werden.
Für Preisanfragen empfehlen wir die Nutzung des Online Formulars (siehe rechte Spalte) → → →.
Bei einer Zustellung per Boten geht es nicht darum, lediglich einen Brief in einen Briefkasten zu werfen. Vielmehr geht es darum, einen rechtssicheren Prozess professionell aufzusetzen und zu durchlaufen. Unzählige Stolperfallen können den Zustellungsprozess beeinflussen und den Nachweis des fristgerechten Zugangs schnell gefährden.
Ob der Prozess professionell durchgeführt wurde, erfahren Sie als Kunde aber leider nicht direkt nach der Vollzugsmeldung ihres Dienstleisters, sondern leider erst bei der Beweisaufnahme vor Gericht.
Daher hat Qualität und Professionalität in der Zustellung per Boten ihren berechtigten Preis.
SecuTrans kalkuliert Zustellungen per Boten nach tatsächlichem Aufwand, auf Grundlage benötigter Stunden und Entfernungskilometern. Diese rechnen sich ab dem SecuTrans Stützpunkt, der dem Zustellungsort am nächsten liegt.
Gerne prüfen wir auch eine kurzfristige Verfügbarkeit für eine Botenzustellung.
Da bei SecuTrans jede einzelne Botenzustellung höchste Priorität genießt, verfahren wir in der Auftragsannahme nach dem "First Come, First Served" Prinzip. Jede von SecuTrans angenommene Zustellung per Boten wird garantiert fristgerecht ausgeführt.
Für Verfügbarkeitsprüfung bitte das Online Formular nutzen (siehe rechte Spalte) → → →.
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Eine oft vorherrschende Meinung ist, dass der Abholer nur deswegen auch gleichzeitig der Zustellungsbote sein muss, da dieser bei Abholung Kenntnis vom Inhalt des Originaldokumentes erlangen muss. Diese Einschätzung ist aber falsch. Lesen Sie warum:
Die Abholung oder die Bereitstellung der Originaldokumente haben auf die Rechtssicherheit einer Botenzustellung KEINEN Einfluss. Eine flüchtige Kenntnisnahme der Kündigungserklärung bei Abholung ist ohnehin völlig unzureichend, um Rechtssicherheit herzustellen.
Aus diesem Grund ist der Abholungs- und Bereitstellungsprozess bei SecuTrans völlig losgelöst vom Zustellungsprozess. Bei Auftragsanfrage prüft SecuTrans die beste Vorgehensweise vor dem Hintergrund einer garantierten Rechtssicherheit der Zustellung per Boten.
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Neukunden
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Folgende Informationen werden für eine Preisanfrage benötigt:
- Um welche Art von Zustellung handelt es sich?
(z.B. Arbeitnehmerkündigung, Mietvertragskündigung, etc.) - Zustelladresse (mind. Land/Postleitzahl/Ort/Strasse (ohne Haus Nr.))
- Abholadresse (Wo befindet sich das Original des Dokuments aktuell?)
- Wann steht das Zustelldokument (frühestens) zur Abholung bereit?
- Wann ist die Zustellung gewünscht?
- Bis wann muss die Zustellung erfolgt sein (Datum) damit die Frist gewahrt wird? (Fristablauf)
Wie funktioniert die Kündigung Zustellung durch SecuTrans genau?
Die Kurier Zustellung einer Kündigung erfolgt als persönliche Zustellung an den Empfänger oder die Empfängerin. Kann dieser oder diese nicht angetroffen werden, wird die Zustellung der Kündigung mittels Ersatzzustellung mit Einwurf in den Briefkasten vorgenommen (vgl. §§ 178, 180 ZPO).
Die Kurier Zustellung durch SecuTrans ist rechtssicher und gewährleistet den Nachweis über den tatsächlich erfolgten Zugang der Kündigung, auch für den Fall falscher Schutzbehauptungen des Empfängers oder der Empfängerin zu einem späteren Zeitpunkt.
Der von SecuTrans angewandte Zustellungsprozess ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und sieht sowohl eine Protokollierung wie auch die Dokumentation der Zustellung der Kündigung vor. Der SecuTrans Sicherheitskurier erlangt vor Zustellung Kenntnis vom Inhalt der Kündigung. Nur so kann zu einem späteren Zeitpunkt der Beweis angetreten werden, dass es sich bei der Kündigung Zustellung auch tätsächlich um das Kündigungsschreiben gehandelt hat. Persönlichkeitsrechte oder Datenschutzrechte Dritter werden im Rahmen der Zustellung der Kündigung zu jeder Zeit gewahrt.
Nach erfolgreicher Zustellung der Kündigung übermittelt SecuTrans dem Auftraggeber das Zustellungsprotokoll. Dieses kann als Nachweis des Zugangs der Zustellung jederzeit als Beweismittel in einen etwaigen Arbeitsgerichtsprozess eingebracht werden (vgl. §§ 416, 440 ZPO).
Alle SecuTrans Sicherheitskuriere verfügen über einen einwandfreien Leumund sowie über langjährige Berufserfahrung in der Sicherheitswirtschaft und sind erfahrene Zeugen vor Gericht.
Ihre Vorteile beim Einsatz der SecuTrans Sicherheitskuriere bei der Zustellung einer Kündigung
- Bis dato 100% Erfolgsquote in der Zustellung von Kündigungen
- Zugang der Kündigung nachweisbar durch Protokollierung des Inhalts sowie der Zustellung selbst
- Kurier Zustellung: Bote und Zustellungszeuge können die Zustellung der Kündigung jederzeit bezeugen
- Zustellungsprozess nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert
- Kündigung Zustellung nach deutschem Recht
- Kündigung Zustellung sowohl bundesweit in Deutschland, wie auch in Europa, und im internationalen Ausland
- Zugelassenes Sicherheitsunternehmen nach § 34a GewO
- Versiertes Sicherheitspersonal als Boten, das nach § 5 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) verpflichtet ist
- Strikte Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen und Wahrung der Persönlichkeitsrechte Dritter
- Zusätzliche Verschwiegenheitsverpflichtung (NDA) wird bei Auftragsannahme auf Anforderung gezeichnet
- Hoch motivierte und zuverlässige Mitarbeiter durch übertarifliche Entlohnung
- Referenzen: Namhafte Unternehmen aus Wirtschaft und Industrie, erfahren Sie mehr ...
