Jobs & Karriere
Den Anspruch, den unsere Klienten an uns stellen, stellen wir an unsere Mitarbeiter.
Als Mitarbeiter der SecuTrans wird Ihnen das anvertraut, was für unsere Klienten von äußerstem Wert ist. Daher gehen wir in der Auswahl unserer Mitarbeiter keine Kompromisse ein.
Als Sicherheitsunternehmen sind wir allein vom Gesetzgeber an die Vorschriften des § 34a der Gewerbeordnung gebunden. Jeder Bewerber wird vor Beginn einer Zusammenarbeit von SecuTrans einer Sicherheitsüberprüfung und von behördlicher Seite einer Zuverlässigkeitsüberprüfung unterzogen.
Initiativbewerbung
Wir schätzen Menschen, die aus Eigeninitiative in ihrem Leben vorankommen wollen, da sie ein Ziel vor Augen haben und Motivation zeigen.
Sie sind sorgfältig und professionell in Ihrer Arbeitsweise und legen großen Wert auf ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld? Dann können Sie uns gerne eine Initiativbewerbung mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (ordentlich als Scans, keine Fotos) übersenden. Wir prüfen dann, ob Sie sich aufgrund Ihrer Erfahrungen und Ihres Profils grundsätzlich für eine Mitarbeit im SecuTrans Team eignen.
Wie soll Ihre Bewerbung aussehen?
Übersendung von Bewerbungsunterlagen
Bitte übersenden Sie Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format in digitaler Form an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Aufbewahrung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Bei unaufgeforderter Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen räumen Sie SecuTrans auch bei Nichtzustandekommen eines Arbeitsverhältnisses oder einer Zusammenarbeit das Recht ein, diese sicher zu verwahren, um bei Bedarf zu einem späteren Zeitpunkt darauf zurückkommen zu können. SecuTrans versichert die Einhaltung einschlägiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen.
Die Einwilligung zur Datenschutz-konformen Aufbewahrung gilt sowohl für Bewerbungsunterlagen in digitaler, als auch in herkömmlicher Form. Ein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht grundsätzlich nicht.