DIN EN ISO 9001 CertifiedFrist wahren. Risiken minimieren. Rechtssicherheit schaffen.

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Zustellung Kündigung mit Zugangsnachweis

Zustellung Kündigung im Arbeitsrecht – rechtssicherer Zugang von Kündigungserklärungen

Die Zustellung einer Kündigung im Arbeitsrecht, die per Einwurf-Einschreiben oder per Einschreiben-Rückschein zugestellt wird, kann vom Kündigungsempfänger angefochten werden, da zwar der Zugang eines Briefes, aber nicht der Zugang des Inhalts des Briefes nachgewiesen werden kann. Führende Juristen warnen aufgrund einschlägiger Rechtsprechungen davor, Kündigungen per Einwurf-Einschreiben oder Einschreiben-Rückschein zu versenden.

Zustellung Kündigung per Boten durch Botenzustellung.Legal (SecuTrans) als Botendienst

Botenzustellung.Legal bietet die Zustellung von Kündigungserklärungen im Arbeitsrecht als Boten-Zustellung. Der Zustellungsprozess ist rechtssicher nach deutschem Recht und bietet die Zustellung sowohl bundesweit in Deutschland, wie auch international im Ausland. 

Die Kurier-Zustellung einer Kündigung durch die Spezialisten der Fachabteilung von Botenzustellung.Legal der SecuTrans kann individuell gestaltet und ganz den Bedürfnissen des Auftraggebers individuell angepasst werden. So kann der Zustellungszeitpunkt, also der Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung, in Absprache mit SecuTrans, frei bestimmen werden. So werden vertragliche wie auch rechtliche Fristen (z.B. Verjährungsfrist, Kündigungsfrist, etc.) gewahrt. Der Zugang der Kündigungserklärung kann Dank eines professionellen Zustellungsprozesses der SecuTrans jederzeit unter Beweis gestellt werden.

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  Was kostet eine rechtssichere Zustellung?

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Eine rechtssichere Zustellung macht den Aufbau einer Beweiskette erforderlich, um die Rechtssicherheit jederzeit gewährleisten zu können.

Daher kalkuliert SecuTrans ihre Leistungen im Bereich der rechtssicheren Zustellungen nach tatsächlichem Aufwand, auf Basis benötigter Stunden und Entfernungskilometer, ab dem SecuTrans Stützpunkt, der dem Zustellungsort am nächsten liegt.

SecuTrans ist weder ein herkömmlicher Kurierdienst, noch ein klassischer Postdienstleister oder ein Paketdienst. 

Jede einzelne Zustellung genießt bei SecuTrans höchste Priorität. Unzählige Stolperfallen können den Zustellungsprozess beeinflussen und den Nachweis des fristgerechten Zugangs leicht gefährden.

Aus diesem Grund setzt SecuTrans in der rechtssicheren Zustellung ausschließlich qualifizierte Mitarbeiter ein, die in Beweissicherungsverfahren routiniert sind und einen Background in der Sicherheits- und Ermittlungsbranche besitzen.

SecuTrans verfügt über eine bundesweite Struktur an Stützpunkten in den wichtigsten Ballungszentren.  

  Wieviel Vorlaufzeit muss ich einkalkulieren?

SecuTrans ist kein Massendienstleister. Der Zustellungsprozess der SecuTrans ist ein Individualprozess!

Aus diesem Grund sind die Ressourcen der SecuTrans Sicherheitskuriere begrenzt.

Wir empfehlen, einen Zustellungsauftrag frühzeitig zu erteilen.

Gerne prüfen wir auf Anfrage auch die Verfügbarkeit für kurzfristige Zustellungen.

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  Wie beauftrage ich eine Zustellung?

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Vor der Beauftragung einer rechtssicheren Zustellung ermitteln wir für Sie den erforderlichen Aufwand und erstellen Ihnen eine für Sie unverbindliche Preisindikation in Form eines Angebots. 

Neukunden

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Bestandskunden

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Angebotsanfrage via E-Mail

Wünschen Sie, Ihre Anfrage via E-Mail an uns zu richten, dann beachten Sie bitte, dass wir zwingend die nachfolgenden Informatonen benötigen, um Ihre Anfrage zu bearbeiten:

  • Um welche Art von Zustellung handelt es sich?
    (z.B. Arbeitnehmerkündigung, Mietvertragskündigung, etc.)
  • Zustelladresse, mindestens Land/Postleitzahl/Ort/Strasse (ohne Haus Nr.)
  • Wo befindet sich das Original des Dokuments aktuell (Abholadresse)?
  • Wann steht das Original frühestens zur Abholung bereit?
  • Wann soll die Zustellung erfolgen?
  • Wann endet die Frist (Fristablauf)?
Wie funktioniert die Kündigung Zustellung durch SecuTrans genau?

Die Kurier Zustellung einer Kündigung erfolgt als persönliche Zustellung an den Empfänger oder die Empfängerin. Kann dieser oder diese nicht angetroffen werden, wird die Zustellung der Kündigung mittels Ersatzzustellung mit Einwurf in den Briefkasten vorgenommen (vgl. §§ 178180 ZPO). 

Die Kurier Zustellung durch SecuTrans ist rechtssicher und gewährleistet den Nachweis über den tatsächlich erfolgten Zugang der Kündigung, auch für den Fall falscher Schutzbehauptungen des Empfängers oder der Empfängerin zu einem späteren Zeitpunkt.

Der von SecuTrans angewandte Zustellungsprozess ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und sieht sowohl eine Protokollierung wie auch die Dokumentation der Zustellung der Kündigung vor. Der SecuTrans Sicherheitskurier erlangt vor Zustellung Kenntnis vom Inhalt der Kündigung. Nur so kann zu einem späteren Zeitpunkt der Beweis angetreten werden, dass es sich bei der Kündigung Zustellung auch tätsächlich um das Kündigungsschreiben gehandelt hat. Persönlichkeitsrechte oder Datenschutzrechte Dritter werden im Rahmen der Zustellung der Kündigung zu jeder Zeit gewahrt. 

Nach erfolgreicher Zustellung der Kündigung übermittelt SecuTrans dem Auftraggeber das Zustellungsprotokoll. Dieses kann als Nachweis des Zugangs der Zustellung jederzeit als Beweismittel in einen etwaigen Arbeitsgerichtsprozess eingebracht werden (vgl. §§ 416, 440 ZPO).

Alle SecuTrans Sicherheitskuriere verfügen über einen einwandfreien Leumund sowie über langjährige Berufserfahrung in der Sicherheitswirtschaft und sind erfahrene Zeugen vor Gericht.

Ihre Vorteile beim Einsatz der SecuTrans Sicherheitskuriere bei der Zustellung einer Kündigung
  • Bis dato 100% Erfolgsquote in der Zustellung von Kündigungen
  • Zugang der Kündigung nachweisbar durch Protokollierung des Inhalts sowie der Zustellung selbst 
  • Kurier Zustellung: Bote und Zustellungszeuge können die Zustellung der Kündigung jederzeit bezeugen
  • Zustellungsprozess nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert
  • Kündigung Zustellung nach deutschem Recht
  • Kündigung Zustellung sowohl bundesweit in Deutschland, wie auch in Europa, und im internationalen Ausland
  • Zugelassenes Sicherheitsunternehmen nach § 34a GewO
  • Versiertes Sicherheitspersonal als Boten, das nach § 5 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) verpflichtet ist
  • Strikte Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen und Wahrung der Persönlichkeitsrechte Dritter
  • Zusätzliche Verschwiegenheitsverpflichtung (NDA) wird bei Auftragsannahme auf Anforderung gezeichnet 
  • Hoch motivierte und zuverlässige Mitarbeiter durch übertarifliche Entlohnung
  • Referenzen: Namhafte Unternehmen aus Wirtschaft und Industrie, erfahren Sie mehr ...
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Wir stehen Ihnen selbstverständlich jederzeit gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wählen Sie aus einer der nachfolgenden Kontakt-Optionen:

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